LA JUNTA DE ANDALUCIA REINVENTA EL BONO EMPLEO JOVEN


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Hace un año la Junta de Andalucía anuncio una medida extraordinaria para acabar, o al menos disminuir, el paro juvenil en nuestra comunidad. Hablamos del Bono de Empleo Joven (BEJ). 

Pero esta medida lejos de propiciar un puesto de trabajo a los parados jóvenes ha resultado ser insuficiente y  el propio consejero de Economía de la Junta José Sánchez Maldonado, llegó a admitir que el BEJ no había alcanzado la meta fijada porque se han formalizado algo menos de 300 contratos en la comunidad autónoma. 

Por lo tanto, en la convocatoria del BEJ del 2014 se ha decidido reajustar  las condiciones de acceso al Bono. En primer lugar se amplía el perfil más allá de los Títulos Superiores y se admiten como participantes también los Titulados en  Educación Secundaria Obligatoria, en segundo lugar se permite la posibilidad de formalizar contratos a tiempo parcial (con un mínimo de 20 horas semanales), como tercera medida son validas ahora todas las modalidades contractuales, exceptuando el primer contrato de empleo joven y el contrato de trabajo de apoyo a emprendedores.

Como en esta segunda convocatoria se permite el contrato a tiempo parcial las ayudas varían de manera que la subvención para jornada completa es de 4800 euros y a media jornada sería de 2400 euros. 

Los requisitos de los participantes titulares del BEJ para 2014 son tener entre 18 y 29 años, estar empadronados en Andalucía, estar en posesión de las Titulaciones de Formación Profesión, ESO o Titulación Universitaria y que la finalización de los estudios se haya producido en los 5 años anteriores al plazo de presentación de la solicitud.

 Además, las personas bonistas de la convocatoria 2013 y que no hayan suscrito un contrato laboral tienen la posibilidad de seguir optando a la contratación y podrán continuar con la condición de bonista. 

Si quieren información relativa a este tema pueden ponerse en contacto con nuestro departamento Laboral.


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Comentarios y Respuestas

1 Respuesta hasta ahora.

  1. MARIA ELENA dice:

    puede una empresa contatar con bono empleo joven a hijo empadronado en otra vivienda, con contrato en formacion o practicas. gracias

     

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