Las empresas pueden bonificarse el 40% en las cotizaciones sociales por el personal investigador


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Con la entrada en vigor del Real Decreto 475/2014, de 13 de Junio, las empresas que se dediquen a actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica (I+D+i) podrán beneficiarse de una bonificación del 40% de las cuotas por contingencias comunes a la seguridad social. Lo que supone una reducción inmediata de gastos empresariales y favorece la contratación del personal investigador.

Las empresas pueden acogerse a esta bonificación con carácter retroactivo, por el personal en plantilla desde el 1 de enero de 2013, se podrá ejercitar este derecho dentro de los dos meses siguientes a la  entrada en vigor de este Real Decreto.

Ámbito de aplicación de la bonificación: tendrán derecho a bonificación  los trabajadores incluidos en los grupos 1,2,3 y 4 de cotización de la Seguridad Social, que con carácter exclusivo y la totalidad de su tiempo se dediquen en la empresa a la realización de actividades de I+D+i. Que tengan un contrato indefinido, en prácticas o por obra o servicio determinado. En este último caso, el contrato debe tener una duración minima de tres años.

Requisitos de la empresa: Deberán encontrarse al corriente de pago tanto con la Seguridad Social, como con la Hacienda Estatal y Autonómica. No haber sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves no prescritas. Podrán acogerse a esta medida todas las empresas que acrediten realizar actividades de I+D+i, especialmente las empresas que tengan concedido el sello de empresa innovadora, una calificación otorgada por el Ministerio de Economía y que implica la inclusión de las empresas en el registro de empresas innovadoras.”

Esta bonificación es perfectamente compatible con la deducción a aplicar en el Impuesto de Sociedades por las actividades de I+D+i,  salvo para aquellas empresas que dispongan del sello de empresa innovadora.

Para que nos hagamos una idea del alcance de la bonificación para una base de cotización de 1.500 euros el ahorro que supone son 141,60 euros mensuales. Para cualquier consulta sobre esta nueva bonificación pueden ponerse en contacto con nuestro departamento laboral.

 

 


 

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