Obligacion de cotizar por los becarios universitarios


Las empresas están nuevamente obligadas a dar de alta en la Seguridad Social y cotizar por los becarios universitarios que realicen prácticas y reciban una contraprestación económica por ello.

En su día, el sindicato CCOO reaccionó contra el Real Decreto que informamos en su día excluía a los becarios universitarios de cotizar, presentando un Recurso Contencioso-Administrativo ante el Tribunal Supremo, que ahora, a través de la Sentencia de 21 de mayo de 2013, ha sido estimado por no haber recabado del Consejo de Estado opinión sobre esta modificación sustancial, y declara la nulidad de pleno derecho del Real Decreto impugnado y, con ello, restablece a su regulación originaria en octubre de 2011 el derecho pleno a ser dadas de alta en la Seguridad Social de todas las personas que, a través de becas, están integradas en estos programas formativos remunerados.

Con ello, todas las personas que se encuentren en situación de becarias tanto en organismos públicos como empresas privadas, estén vinculadas de algún modo a estudios universitarios o de formación profesional, y perciban por ellas algún tipo de contraprestación económica de cualquier cuantía, deben ser considerados en situación asimilada al alta en seguridad social, de modo que las empresas o entidades que financien la beca están obligadas a darles de alta con una cotización especial que cubrirá todas las contingencias de seguridad social excepto desempleo.

Los efectos inmediatos de esta Sentencia son:
– Se restablece de forma inmediata la obligación de dar de alta a estas personas, Y con ello los becarios ven restablecido su derecho a cotizar por las prestaciones de jubilación, invalidez, incapacidad temporal por contingencias comunes y profesionales, y formación profesional.
– Se abre la posibilidad de reclamación por los periodos que, desde noviembre de 2011, debían haber sido cotizados y no lo han sido por la indebida aplicación del Real Decreto que ahora se ha declarado nulo de pleno derecho.

Ante esta novedosa situación en la cotización de los becarios, desde nuestro despacho le pondremos al día de cualquier novedad que surja sobre este asunto. A fecha de hoy la situación es que aunque el Gobierno podría resolver dicha sentencia del TS que alega defectos de forma, mandando el texto anulado al Consejo de Estado, las directrices de los máximos dirigentes de la Seguridad Social es que no se tiene intención de alegar y se informa que la aplicación de la sentencia por parte de las empresas se haga de forma inmediata.

La cotización a cargo de la empresa que financia la beca de estas personas, jóvenes en su inmensa mayoría, supone un coste bruto para la empresa de 34,72 euros al mes, y una cotización del trabajador a la seguridad social de 6,09 euros.


 

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