Nuevos plazos para comunicar movimientos de trabajadores.


TESORERIA SEG SOCIAL

Reducción del plazo para comunicar bajas y cambios a la Seguridad Social

El pasado mes de Julio, entró en vigor el real decreto 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la ley 34/2014 de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, y de otras disposiciones legales, publicado el pasado 25 de julio de 2015 en el BOE.

El nuevo real decreto, introduce como novedades, además de desarrollar la normativa de Seguridad Social para adaptarla al Sistema de Liquidación de cuotas de la Seguridad Social (conocido como el sistema Creta), las siguientes modificaciones de gran importancia en las gestiones de la Seguridad Social:

 

  • El plazo para la comunicación de las variaciones de datos o extinción de la empresa, y  las variaciones y bajas de los trabajadores en materia de afiliación, se reduce de 6 a 3 días naturales contados desde la fecha en que se produzca el cambio.
  • La obligación de comunicar el código de Convenio Colectivo, cuando se procede a la inscripción de la empresa (las que están ya inscritas, disponen de un plazo de 6 meses para la comunicación de dicho dato).
  • No se pueden realizar las altas de los trabajadores por medios especiales (Fax, Telegrama, etc.), sólo se admiten las solicitudes de altas realizadas mediante el Sistema Red.
  • El plazo para la conservación de los documentos de inscripción, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos se reduce de 5 a 4 años.

 


 

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