Principales cambios para el autónomo en 2018.


La nueva ley de autónomos pactada entre el PP y Ciudadanos entró en vigor el pasado mes de octubre, pero el grueso de sus medidas lo han hecho ayer día 1 de enero.

Las principales medidas han ido orientadas al sector del trabajador autónomo, y aunque ya han sido comentadas por este despacho a través de otro post meses atrás, creemos necesario dada su entrada en vigor hacer un breve y esquemático resumen de los principales cambios con los que se encuentran los nuevos autónomos este 2018 que acaba de comenzar.

Podrán beneficiarse de estas medidas los nuevos autónomos y quienes hayan estado dados de alta como trabajadores por cuenta propia en los dos años inmediatamente anteriores (o tres para quienes ya disfrutaron de la reducción y quieran volver a acogerse). Ésta es otra de las novedades que entraron ayer en vigor, ya que hasta el momento se requería un mínimo de cinco años.

Bonificaciones

Las bonificaciones de la tarifa plana se extienden a partir de enero hasta 24 meses. El primer año, tendrán una bonificación del 80% de la cuota, los seis siguientes a los doce de tarifa plana de 50 euros se bonifica al 50% y los últimos seis al 30%.

Menos recargos

Se reducen del 20% al 10% los recargos por retrasos en los pagos a la Seguridad Social desde este mes.

Altas y bajas

Los autónomos solo tendrán que pagar desde el día que se den de alta o baja en el RETA, no todo el mes como hasta ahora. Así, los que se jubilen empezarán a cobrar su pensión al día siguiente de hacerlo y no el primer día del mes siguiente como hasta ahora.

Cambio de bases

Los trabajadores por cuenta propia podrán cambiar hasta cuatro veces en un año su base de cotización en función de sus intereses e ingresos y así adecuar su base a sus ingresos reales.

Pensión y sueldo

Podrán cobrar el 100% de la pensión y seguir trabajando si tiene al menos un trabajador.

Pluriactividad

Ya se devuelve el exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad sin que lo tengan que solicitar como ocurría antes de que la medida entrará en vigor el pasado octubre.

Accidentes «in itinere»

Se reconoce ya el accidente «in itinere» (de ida o de vuelta al puesto de trabajo) siempre que no coincida con su domicilio.


 

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