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Las pymes pueden despedir pagando el 60% del finiquito


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  La normativa determina que en caso de despido la empresa ha de poner a disposición del trabajador, en el momento de la finalización de la relación laboral, el finiquito correspondiente. Con las recientes reformas legislativas, en el caso de las empresa de menos de 25 trabajadores, cuando se produce un despido por causas económicas la empresa para la indemnización correspondiente a 12 días de salario por año trabajado y el FOGASA se hace cargo del pago de los otros […]


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